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实习管理
汽车工程系顶岗实习管理办法
2011-03-10 10:01 汽车工程系 

参照《国务院关于大力发展职业教育的决定》中关于加强顶岗实习学生的组织和管理、完善毕业生“实习、就业一体化”模式、以及切实做好学生顶岗实习工作的有关规定,同时也为了贯彻我校“工学结合、顶岗实训”培养方案、创造校企合作的双赢局面(通过与企业与社会需求的紧密结合,使企业在分享学校资源优势的同时,参与学校的改革与发展,使得学校在校企合作中创新人才培养模式。)、结合工作实际,兹就有关事项制定本管理办法。

一、顶岗实习管理总则

顶岗实习由学校、企业、学生三方共同参与完成。其中,学校在三方中处于主导的地位,是一切活动的组织者,在整个运作过程中起着重要的作用。企业是三方中最关键的一方。而实习学生则是关系互赢局面生成的最积极力量。

根据合作协议,校方应严格按照教学计划的内容和方案,专人负责现场管理、指导和服务;企业应积极配合,协调安排学生的实践环节,为学生提供必要的学习和生活保障。每个学生上岗前都要接受生产安全、劳动纪律、自救自护、心理调节、自我定位等内容的培训,增强安全意识,熟悉工作岗位的防护设施。

二、顶岗实习的组织与管理

1.制定学生顶岗实习大纲,编制顶岗实习计划

在实习开始前,由各专业教研组制定学生顶岗实习方案,编制各专业《顶岗实习教学大纲》、《顶岗实习实施方案》等教学文件,并报教务处备案。

(1)制定《顶岗实习教学大纲》。《顶岗实习教学大纲》是编制顶岗实习实施计划、组织学生实习和成绩考核的重要依据。《顶岗实习教学大纲》一般应包括以下几个方面:顶岗实习的目的和地位、顶岗实习的要求、时间和方式、顶岗实习的纪律、顶岗实习的成绩考核、实习纪律与注意事项等。

(2)按照学院编印《顶岗实习手册》,明确顶岗实习规定、实习内容与实习要求等内容,便于学生顶岗实习成绩考核。

2.筛选学生实习地点

学生顶岗实习地点一般应满足以下条件:专业基本对口,符合专业《顶岗实习教学大纲》要求;就地就近,相对稳定;设备和管理较为先进,具有较强的专业指导团队,对学生实习较重视。

3.选配顶岗实习指导教师

结合师资培养计划安排,选派指导教师。实习指导教师一般应由教学经验丰富,对本专业实践教学环节较为熟悉,工作责任心强,有一定组织和管理能力的教师担任。对于初次承担指导实习任务的教师,系应安排其他教师进行帮助、指导。指导教师一般应提前安排,且不能随意更换。每名指导教师负责的学生人数在10到20之间。

4.做好实习动员工作

正式实习前,各班级进行顶岗实习动员,明确顶岗实习目的、实习内容,时间安排与实习纪律要求,组织学生学习实习教学大纲,并进行必要的安全教育。

5.监控实习过程

系部应对学生的实习过程、实习质量,教师指导质量进行有效管理与监控,及时研究处理实习过程中发现的问题,确保实习质量。

6.组织实习考核和成绩评定工作。

7.做好顶岗实习总结和实习资归档工作。

三、顶岗实习方式

学生专业顶岗实习采取学校推荐和个人自主联系实习单位相结合、集中与分散相结合的形式进行。

四、学生办理顶岗实习手续的程序

1、学校推荐的情况:

1)向系部提出书面申请

2)经班主任和系部审批同意后,与学校、实习单位签定《学生顶岗实习协议书》(附件2),明确顶岗实习的目的、岗位、指导教师人选

3)签署《顶岗实习安全责任保证书》

2、学生自主联系的情况:

1)出示所联系实习单位的接收证明

2)向系部提出书面申请

3)经班主任和系部审批同意后,与实习单位签定《自主联系顶岗实习协议书》(附件3),明确顶岗实习的目的、岗位、指导教师人选

4)签署《顶岗实习安全责任保证书》

五、顶岗实习成绩考核

1、学生顶岗实习成绩是毕业设计(实践)成绩评定的重要依据。各系可根据学生顶岗实习的具体情况,决定学生毕业设计的形式和成绩评定方法。

2、学生在顶岗实习期间接受学校和企业的双重指导,实行以企业为主、学校为辅的原则。校企共同加强对学生的工作过程控制和考核,在顶岗实习结束后,由实习单位填写《顶岗实习手册》中校外实习鉴定表部分,客观评价学生在顶岗实习中的工作态度、任务完成情况,对其顶岗实习成果给出评价意见。《顶岗实习手册》和创新论文均须在实习单位评定结束盖章后,由学生本人带回交至校内实习指导教师处再进行校内鉴定。最后,由系部根据实习鉴定表的考核情况以及对企业创新论文的撰写情况,对学生作出总评成绩,并由学校存入学生档案。

3、对严重违反实习纪律,被实习单位终止实习或造成恶劣影响者,实习成绩均按不及格处理;对无故不按时提交实习报告或其他规定实习材料者,实习成绩按不及格处理;凡参加顶岗实习时间不足学校规定时间的2/3及不按学校规定的时间内返校者,实习成绩均按不及格处理。

六、职责部分

(一)实习单位职责

1.企业是学生顶岗实习期间的管理者,企业指导教师具体负责学生的顶岗实习期间的各项工作。

2.贯彻落实校企合作的原则,与学校共同制订相应的实习计划,具体落实学生顶岗实习的岗位、目的,共同做好学生的安全教育和管理工作。

3.负责学生顶岗实习期间的管理、业务考核、实习鉴定等工作。

(二)系部职责

1.负责审核顶岗实习学生是否有不合格课程、有关费用是否缴清,及落实实习单位是否安排住宿等问题;

2.与企业共同做好顶岗实习学生的安全教育和管理工作;

3.检查实习的进展情况,处理各种突发事件,协调解决实习生在业务实习过程中存在的有关问题;

4.负责学生实习的考核和交流,学生实习成绩的上报和归档。

(三)校内指导教师职责

1、根据学院实行的行校内指导教师与校外指导教师相结合的双重指导模式的原则,在顶岗实习期间,每名指导教师负责的学生人数在10到20之间,每一个参加顶岗实习的学生必须配备一名学院的教师作为其校内指导教师。

2、校内指导教师要积极配合实习单位,协助企业指导老师对学生进行业务指导和组织管理。可采用电话联系或实地监督的方式,每月至少一次与学生联系或到企业与企业指导教师、学生进行沟通、交流,掌握学生的思想和工作动态,并如实填写《顶岗实习指导情况记录表》,及时向系部汇报学生的实习情况。

3、做学生的良师益友,关心学生的生活和工作,维护学生的利益,及时提醒学生工作中注意事项,帮助学生解决顶岗实习中存在的问题,要有意识地培养学生的创新意识,定期指导学生,检查实习进度和质量。在实习指导的同时还应注重培养学生良好的职业素质。最后,指导学生完成顶岗实习手册的填写以及对企业具有一定价值的创新论文的撰写,并做好学生实习资料的检查、批改、评价工作,做好学生顶岗实习鉴定工作。

(四)班主任职责:

1.负责本班学生顶岗实习的动员工作,负责指导学生完成顶岗实习手续的办理,与其家长联系,核实学生实习的单位、地点、时间等情况;作好学生通讯方式的登记,对顶岗实习学生进行安全教育;

2.负责学生交学费、补考等各种在校事宜的通知和办理。

3.班主任在管理学生的顶岗实习过程中,要有高度的责任意识,要与学生保持联系,每月至少一次,要关心学生在实习单位生活、工作等各方面的情况,定期与学生家长联系,做好学生实习情况纪录。

(五)顶岗实习学生的职责

1.参加顶岗实习的学生具有双重身份,既是学校的学生,又是企业顶岗的员工,要同时服从企业和学校对顶岗实习的安排和管理,尊重企业的各级领导、实习指导教师和其他员工。学生要有高度的安全防范意识,要注意人身安全,若因违规操作等个人原因出现人身安全问题,由实习学生自己承担所有责任。学生要自觉遵守企业和学院的各项规章制度,不做损人利己、有损企业形象和学院声誉的事情。

2.按照顶岗实习计划、工作任务和岗位特点,安排好自己的学习、工作和生活,发扬艰苦朴素的工作作风和谦虚好学的精神,培养独立工作能力,刻苦锻炼和提高自己的业务技能,努力完成各项工作任务。

3.实习学生要做好吃苦耐劳的思想准备,考虑到学校与实习单位合作的长远利益和有关教学要求,学生在实习期间,一般不得中途退出。

4、学生在实习期间应保持与学校联系,每7-15天至少与班主任及校内指导教师联系一次,如实汇报其实习的具体情况,包括实习地点、住宿情况、联系方式等各种变动情况。

5、学生在顶岗实习的过程中,要按学校规定认真填写顶岗实习手册和撰写创新论文。

七、顶岗实习纪律

1、统一思想,重视安全。系部、实习单位对实习生的起居、交通、饮食等方面加强管理,特别是实习生本人要提高安全意识,加强自我防护。系部要在学生顶岗实习前,对学生进行以法制观念、安全知识、防范技能、校纪校规、实习单位规章制度等为主要内容的安全教育。要坚持以人为本、教育先行;预防为主、保护学生;明确责任、管教结合;实事求是、依法办事的原则,做好学生的安全教育及管理工作,切实保障学生在顶岗实习期间的人身和财产安全。

2、学生必须按学校顶岗实习的相关规定,办完所有实习手续后方能离校前往实习单位实习。若因未完善顶岗实习手续而擅自离校造成的人身意外伤害等事故,所有责任均由学生本人承担。

3、顺畅信息渠道,抓好安全教育。校内指导教师和班主任应定期了解各实习点情况,加强与各实习点的沟通,建立顺畅的安全管理网络。要及时通过电话、短信、网络平台等手段加强安全教育,增强学生安全意识。各实习单位和管理人员要定期进行安全教育,顶岗实习期间学生的安全教育及管理工作,由实习指导教师负责,并督促实习单位根据岗位性质等实际情况,为学生办理相关的保险。学生在实习期间发生意外伤害时,校内指导教师应第一时间赶到现场,采取必要措施,切实保证学生的人身安全,控制事态扩大,并及时向实习单位和学校报告。

4、学生在顶岗实习期间,应当遵纪守法,服从管理。

(1)不得参与危害社会和实习单位稳定的活动,不能有损害他人利益的行为。

(2)要树立自我保护意识,积极防范,保护自己的人身和财产安全。

(3)严禁酗酒、打架斗殴、赌博;禁止携带、私藏管制刀具和其他危险品;自觉维护消防及其他安全设施,注意防火、防盗,防止各种事故的发生。

(4)注意饮食卫生。不在无证经营的饮食小摊及其他不卫生的场所就餐,不吃过期变质的食物,要在取得卫生许可证的食堂、饮食店、商店进餐或购买食品,所有的实习生都要把预防食物中毒和疾病感染放在自己日常生活的重要位置。

(5)严格按照岗位安全操作规程上岗实习,谨防和杜绝各类安全事故的发生。出现设备工作不正常和其它影响人身安全的情况时,应及时向实习指导老师或实习单位报告。

(6)自觉遵守学校和实习单位有关规定,严格履行请假手续。

(7)禁止擅自外出旅游和到江、河、湖泊等自然水域游泳。

(8)注意交通安全。回家、返校途中要遵守交通规则,尽量结伴而行,保管好个人财物和各种证件,避免意外损失或损伤;下班后要及时回宿舍,不准在外游荡、不准在外过夜。

若有违反上述管理条例,或是因学生自己违反操作规程或操作不慎、行为不检点等原因所造成的一切后果,均由学生本人自行承担。

5、学生要尊重工作和实习单位的领导和员工,讲究文明礼貌,虚心接受师傅的指导,自觉维护顶岗实习单位和学校的形象。

6、学生必须服从学校对其顶岗实习的安排,顶岗实习期间,不得擅离或调换工作单位。若确实需更换实习单位者,必须提前15日与校内指导教师和班主任联系,出示与欲更换实习单位签订的就业协议或用工合同,并向原实习单位提出离职申请,经实习单位和学校双方同意并按规定办理完离职手续后,方可更换实习单位。按照顶岗实习与就业相结合的原则,实习期间,若用人单位同意聘用,实习学生可与用人单位签订劳动合同或就业协议,办理提前就业手续。凡不遵守此项规定擅自更换实习单位者,一是学校将对其毕业成绩记为不及格;二是由此引发的一切后果由学生独立承担,学校概不负责。

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